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离职证明和简历上的不一样

按照离职证明的时间和职位,将简历上的内容进行修正。 1)企业离职证明会体现离职人才的入职和离职时间

可以。 相关规定 我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只

可以,但新的用人单位会有疑问,新的用人单位通常会以离职证明确定劳动者的工作时间。 建议你说工作一年包

一般来说,你能通过面试,就说明单位对你资历和能力已经认可,你面试时描述的你以前的工作和新岗位匹配就行

一般劳动合同中都有一条关于信息真实性的条约,应聘申请表中也会有“保证所填内容真实”等字眼。个人建议,

按照离职证明的时间和职位,将简历上的内容进行修正。 1)企业离职证明会体现离职人才的入职和离职时间

离职证明的工作时间和简历上的不一致只能以证明上的为准。

差不多是可以给的,相差太多,就说明你简历造假,不诚实,给了,立即会拉低你的忠诚形象的,所以别给了。

如果新公司注重这个事儿,那就有影响…… 但是,你完全可以把这个事儿解释清楚吧……5月份入职,7月份

所以你不必太在意打电话这个问题,如果真的被现单位发现你的工作经验差了一个月你可以和他们说自己是按照自

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