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离职证明和简历上的不一样

可以,但新的用人单位会有疑问,新的用人单位通常会以离职证明确定劳动者的工作时间。 建议你说工作一年包

给他们解释解释就行了,他们又不见得懂,公司和公司,一个同名的名称干的活不一样,权力也不一样,他们怎么

一般劳动合同中都有一条关于信息真实性的条约,应聘申请表中也会有“保证所填内容真实”等字眼。个人建议,

一般来说,你能通过面试,就说明单位对你资历和能力已经认可,你面试时描述的你以前的工作和新岗位匹配就行

离职证明的工作时间和简历上的不一致只能以证明上的为准。

劳动者简历时间和离职证明时间不一样,以解除劳动合同证明日期为准,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时

按照离职证明的时间和职位,将简历上的内容进行修正。 1)企业离职证明会体现离职人才的入职和离职时间

一.更改简历上的离职时间就可以了。新公司注重的离职证明,而不是时间。新公司注重的只是不希望你来新单位

大多都不会关注这些细节问题的,公司要离职证明只是为了看看你是不是正常离职,至于对原公司服务时间长短好

如果新公司注重这个事儿,那就有影响…… 但是,你完全可以把这个事儿解释清楚吧……5月份入职,7月份

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