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面试官问你的职业规划时,该怎么回答

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:文库资源 如何回答面试官问职业规划 面试,面试官总会问一句,你有职业规划吗?很多候选人听到的时候都懵了.到底应该怎么回答面试官问职业规呢?这是一个重要议题,来来来,往下看

一、与公司紧密关联不管你的野心多大,期望做到什么位置,都得落地把目前的工作做好,做出成绩,至于这家公司给不给你升职加薪其实是他们的事,即使未来真的没有给到你满意的薪酬位置,那也没关系,你都这么能干了,自然有好的企业

1、首先谈你的个人情况擅长部分以及兴趣部分的规划和对规划职业的准备情况.2、你职业目标的达成天时、地利、人和等因素解说.3、你的社会责任感.

面试官问你这个问题可能有两个用意,一是看你对职业生涯是否有规划,二是看你的规划中是否与你目前应聘的工作有关,也就是你应聘目前这份工作是否有长远打算,尽量将职业生涯规划与目前的工作挂上钩,其他只要说说你对你的未来怎么规划,如何达到就可以了

面试前,要对应聘的企业和职位有所了解,根据你了解的情况,结合自己的实际和行业晋升途径对该面试问题做一个设计.注意,这只是回答面试问题,而不是真正自己的职业规划.回答这样问题时,注意不要设计出自己的晋升途径,比如几年做到中层啊之类的.而应该专注于自我的提高和所做的贡献.比如,如何在所应聘的职位上开展工作,如何提高业绩,如何与团队配合,如何提高自己以适应工作要求.讲一个三年的规划,时间太长了,变数太多.

职业规划就是:发现自己的职业兴趣与特长,理清自己的职业目标,找到实现职业目标的方法.到贵公司应聘,就是实现我职业目标的最好方式,我会努力工作的.

其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视.近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映,他们在求职面试时,常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的.到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?深圳招聘 想到这,脑海里不由地联想起

职业生涯规划即是给自己进行职业定位来完善你的人生生涯: 一、给自己定位即:职业目标定位.列举3个以上你的最想做的工作,然后根据难、易进行选择,选择出最容易达到的工作. 二、将你想从事的工作进行目标分解.用最短的、最快的、最便捷的方法进行分解. 三、制定工作进度表(求职时间、在职学习时间、能力提高时间等) 一个人想找工作或者是继续学习,关键的是给自己进行职业生涯规划及职业定位,如果你的职业生涯未规划好,会影响你的人生生涯. 仅供参考!

可以描述自己长期的职业发展规划, 适当结合自己的专业背景、 学习工作经历、 积极的个性心态 例如 市场营销类工作(接手企业顾客的一线工作者)的可以 往企业战略管理、战略咨询方向发展, 在摸清企业营销部门的运作流程、业务流程、 构建出自己的解决问题的知识体系后 攀升向往企业中层、甚至中高层方向发展 表明自己切实的目标,比如项目主管、项目经理、市场部总监 等 希望这个回答能够帮到你, 祝找到理想的工作!

面试官问你这个问题可能有两个用意,一是看你对职业生涯是否有规划,二是看你的规划中是否与你目前应聘的工作有关,也就是你应聘目前这份工作是否有长远打算,尽量将职业生涯规划与目前的工作挂上钩,其他只要说说你对你的未来怎么规划,如何达到就可以了

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