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学生兼职了公司拖欠工资不发怎么办好

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,

向当地的劳动部门进行投诉;一、对于拖欠工资,你应当保留好相关的证据,来劳动部门进行投诉;二、如果协商不了的话,那你也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益;

你只要能够证明你是在他那上班,与他是劳务关系,然后到劳动局请他门仲裁一下就好了,一般要是有证据当天就会办好!很块的,要是你对劳动局仲裁的结果不是很满意你可以在到法院起诉他们公司!

用人单位拖欠工资的,可以按以下两个途径追索:一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单

签协议怎么补自己留一份呢?如果公司不把协议拿出来,那不等于没签么.现在什么°讲证据,就好比一个人借了你钱没打欠条,要是他不还你钱说没有借过你的钱,那你有什么办法呢?? 就算是吃一鉴长一智了. 我觉得现在最好的办法是和公司说明确切的时间,不要把关系闹的太僵,说自己还是个学生,赚这点钱不容易.我想公司多少早晚会给你发点工资的呵呵,这个事下下策了,希望能够帮到你

搜集证据,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉解决.中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.

先要和他正面交涉,搞清楚自己的权利,每个劳动者都有获的薪酬权利,对他说如果不给工资我们会向有关部门举报的,保留自己在公司里工作的证据,老板的联系方式,这些在举报的时候都有用,可以去当地社会劳动保障局投诉,----------------------不过最有效的办法是找几个人把这事的负责人下班或者自己的时候吓唬他,揍他就不必了,反正他是有自己的店面,难道他就不怕自己去闹事吗!!!!这样一般会给的~~~~~~~~~~~~~~

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.

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